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Des fiches pratiques essentielles aux associations et aux bénévoles


Guide du Bénévolat

L’égalité Femmes/Hommes dans une association


Guide du Bénévolat

1. DÉFINITIONS

2. PANORAMA DE L’ENGAGEMENT
2.1 En Europe
2.2 En France

3. LES MOYENS D’INFORMATION
3.1 Au plus près des bénévoles
3.2 24 h/24 h par Internet

4. LES CONGÉS POUR FACILITER
L’ENGAGEMENT
4.1 Les congés pour s’engager bénévolement
4.2 Le congé pour représenter son association
4.3 Les congés pour se former à sa mission bénévole

5. LE FINANCEMENT DE LA FORMATION
DES BÉNÉVOLES
5.1 Le financement par l’État
 : le FDVA
5.2 Le financement possible des OPCA

6. LA RECONNAISSANCE DU BÉNÉVOLAT
6.1 Les dispositifs
6.2 Les outils de reconnaissance
6.3 La certification
 : le CFGA et la VAE

7. RESPONSABILITÉ ET PROTECTION
7.1 La responsabilité civile, pénale, financière
7.2 Les assurances
7.3 La protection sociale des bénévoles

8. LES FINANCES
8.1 Les remboursements de frais des bénévoles
8.2 Le chèque-repas du bénévole
8.3 La gestion désintéressée (bénévole)
8.4 La valorisation financière du bénévolat

9. L’EMPLOI ASSOCIATIF
9.1. Les groupements d’employeurs
9.2. Le FONJEP
9.3. Les emplois d’avenir

10. SPÉCIFICITÉS DE L’ENGAGEMENT BÉNÉVOLE
SELON LES PROFILS
10.1 Les lycéens et étudiants
10.2 Les demandeurs d’emploi
10.3 Les actifs en poste

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L’égalité Femmes/Hommes dans une association

Le présent document vous propose de vous aider dans une mise
en œuvre simple de l’égalité.

1. L’égalité dans le fonctionnement interne
Diagnostic « bénévolat associatif
Diagnostic « instances décisionnelles »
Diagnostic « employeur »

2. L’égalité dans les actions

Démarche générale
Consulter les diagnostics nationaux sur les thématiques suivantes
Culture
Médias
Éducation
Equipements et loisirs socio-éducatifs
Sport
Économie sociale et solidaire
Agriculture
Création d’entreprise

3. Boite à outils
Aide-mémoire égalité
Structures ressources

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